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第1252章 809章:管理是一种传统,管理是一种风格(1 / 2)

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管理,一个属于经营模型,也属于一种投资模型的路数,熟悉的人,认为是统治阶级,不熟悉的人,认为是追随关系,有人看管理,但是懂真实,明白自己的人太少了。

一种管理,管的是自己,理解的是命运,管好自己的嘴,解释别人的心,每一种读懂,每一种经营,需要时间,也需要风险,每一种富贵,都是来源于高级思维的管理术。

管理的含义,有真假,有外圈,有内层,有人认识管别人,有人认识管自己,有人只是认识,但是不曾驾驭,而每一次识别,都是需要一种阅历,经验。

猜人心思,算人本事,看人能耐,都是一种管理方式的思维沟通,认识别人之前,必须先读懂自己,认识自己的语言,表达自己的个人能力。

才,德,智,勇,慧,每一个字,都有特殊的含义,每一个字,都藏着太多的真,太多的含蓄,说话不要着急,管理不要盲目,投资不要跟风。

人与人的管理,是属于心情的管理,命运和命运的管理,是属于阶层的管理,对有些人,要礼貌,对有些人,说话要客气,对有些人,要直接说事。

经营的含蓄,语言的管理,思维的疏通,能力的变化,离不开捭阖术,纵横法,每一种管理模型,需要找一个点,需要认识一个终点,更要找一个思维杠杆。

管理,管理,管是看自己,理是看别人,看了自己,是为了熟悉自己的语言,形象,能力,善待,看了别人,是为了学习优势,认识自己的不足,改善生命的起落。

上层,看的是局,每一个局,都需要一群思维的起点,每一个局,都需要一份资源,等什么,问什么,追什么,懂什么,需要什么,缺少什么,都要看出来。

中层,看的是数,能赚什么钱,能走什么路,能交什么朋友,能坚持什么,必须拒绝什么,该学习的时候,不能耽误,该低头的时候,必须学会韬光养晦。

好的管理,是心,正的管理,是情,追的管理,是财富,狼吞虎咽的管理,是一种风格,追求的管理,是一种卓越,让管理成为尊严,让尊重成为管理,这便是修养术,管理法。

家庭管理,需要一个人有责任心,努力一种风格,承受一份道德,坚持一份信仰,学会韬光养晦,做到利己利人,做到管住心,管住嘴。

个人管理,需要大量的时间来培养自己,需要一种独处的本事,需要一种安静的格局,可以关闭沉默的心,也可以开启拒绝的门。

团队管理,是一种命脉的生死门,如果敲响,那就是找到了人心,如果认真,那就是找到了起点,如果熟悉,那是找到了承担,如果诚恳,那是找到了命运。

管理心,管理情,管理命运,一种是情怀,一种是珍惜,一种是格局,打开礼貌的门,认识内心的经营,打开善良的门,认识修养的路数,走到尊重的路,认识一种人脉。

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